შრომითი სამართალი
სამართლებრივი მომსახურება როგორც დამსაქმებლებისთვის, ისე დასაქმებულებისთვის შრომითი ურთიერთობის წარმოშობის, მიმდინარეობისა და შეწყვეტის პროცესში.
უფასო კონსულტაციამომსახურების მიმართულებები
- შრომითი ხელშეკრულებების მომზადება და შემოწმება
- შრომითი ურთიერთობის შეწყვეტასთან დაკავშირებული საკითხები
- დასაქმებულთა უფლებების დაცვა
- დამსაქმებელთა სამართლებრივი მხარდაჭერა
- შრომითი დავები
- კომპენსაციისა და სხვა მოთხოვნების სამართლებრივი შეფასება
- მოლაპარაკებები
- სასამართლოში წარმომადგენლობა
ვისთვისაა ეს სერვისი
- დასაქმებულები, რომელთა შრომითი უფლებები დაირღვა ან უკანონოდ გაათავისუფლეს სამსახურიდან
- დამსაქმებლები, რომელთაც სურთ საკადრო დოკუმენტაციის კანონმდებლობასთან სრული შესაბამისობა
- მხარეები, რომელთაც აქვთ უთანხმოება სახელფასო ანაზღაურებასა და კომპენსაციაზე
პროცესი
- 1
საქმის შესწავლა
ვსწავლობთ შრომით ხელშეკრულებას, ბრძანებასა და მიმოწერას.
- 2
მოთხოვნის გაანგარიშება
ვითვლით კუთვნილ კომპენსაციას და ვადგენთ ოფიციალურ პრეტენზიას.
- 3
მოლაპარაკება/სასამართლო
ვაწარმოებთ მოლაპარაკებას ან მივმართავთ სასამართლოს ინტერესების დასაცავად.
- 4
შედეგი
ვაღწევთ კომპენსაციის მიღებას, სამსახურში აღდგენას ან დავის მშვიდობიან დარეგულირებას.
ხშირად დასმული კითხვები
რა ვადაში შეიძლება უკანონო გათავისუფლების გასაჩივრება?
საქართველოს კანონმდებლობით, გათავისუფლების ბრძანების ჩაბარებიდან დადგენილია 30 კალენდარული დღე, ამიტომ დროული რეაგირება გადამწყვეტია.
გააზიარე გვერდი
გაქვთ იურიდიული საკითხი?
პირველი კონსულტაცია უფასოა. დაგვიკავშირდით დღესვე — შევაფასებთ თქვენს სიტუაციას და შემოგთავაზებთ კონკრეტულ სამოქმედო გეგმას.